绩效专员主要负责协助上级修订绩效考核标准、收集和汇总绩效结果、组织与实施绩效评审、监督绩效评审公平性、管理年度绩效合约以及组织绩效面谈等工作。...
试用期通常有绩效考核，以评估新员工的工作表现和适应能力，决定是否转正或延长试用期。...
调查问题员工，先收集证据，再与员工沟通，最后根据情况采取相应措施。...
本部门员工打分基于工作表现、能力发展、团队合作和创新贡献。...
