设计销售人员的工资时，应考虑基本工资、提成比例、奖金制度和福利待遇。根据销售业绩、市场行情和个人能力制定合理的薪酬结构，以激励员工积极性，提高销售业绩。...
制造业设计几件工资时，需考虑成本、市场竞争力和员工技能水平等因素。...
大小周工资设计应考虑基本工资、加班费和绩效奖金等。基本工资按月固定发放，加班费根据实际加班时间计算，绩效奖金则依据工作表现确定。...
