人力资源规划的评估可以通过监测关键指标如员工离职率、员工满意度、员工绩效考核等，以及定期对规划目标达成程度进行综合评价。...
提升内训师评价，可以采取以下措施：加强培训需求分析，优化课程设计；提高内训师专业能力，注重教学方法创新；建立有效的反馈机制，定期评估和调整培训内容；鼓励内训师持续学习，提升自身素质。...
