签合同时，应明确每周工作三天的条款，包括工作时间、薪酬和福利等。为规避风险，需确保合同符合当地劳动法规定，并考虑加入灵活工作安排的条款以应对可能的变化。...
签订合同时，公司应明确条款、保障权益、规避风险，并确保合同内容合法合规。...
规避员工生病风险，可采取以下措施：加强健康教育，提供良好工作环境，定期体检，鼓励锻炼，合理膳食，及时接种疫苗。...
