有效员工管理需明确目标、建立沟通机制、实施激励措施。对刺头员工，应先了解问题根源，再采取针对性措施，如调整岗位或提供培训。...
处理单位的刺头员工，可以通过冷静应对、分化瓦解、找准软肋对症下药以及惩前毖后因势利导等策略。...
