与不上进的员工谈话时，应先肯定其优点，然后指出改进空间，鼓励设定目标并给予支持。...
将考勤与绩效挂钩，通过设定考勤指标如出勤率、迟到早退次数等，纳入绩效考核体系，作为评估员工工作表现的一部分。...
