培训行政是指在组织内负责规划、实施和管理员工培训与发展活动的职能。这包括设计培训课程、安排培训资源、评估培训效果等，旨在提升员工的技能和知识，以支持组织的战略目标。...
人事工作涉及招聘、培训、绩效考核等，旨在优化人力资源管理，提升企业效率。...
后勤岗位主要负责物资供应、设备维护、安全管理等，保障企业正常运营。...
