实现薪酬公平性需建立公正的薪酬体系，确保同工同酬，考虑员工能力、经验和绩效。定期评估市场薪资水平，调整薪酬结构，提供透明的晋升和加薪机制，鼓励员工提升技能，实现个人与企业共同发展。...
合理制定计件单价需考虑成本、市场行情、工人技能和效率，确保公平且激励生产。...
业务员规范打卡需按时、在指定地点使用公司规定的工具或方式进行签到，确保记录准确无误。...
