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试用期员工不符合录用条件，如何合法解除劳动关系？
试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的过程，但若员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位依法有权解除劳动合同，“开除”并非随意操作，必须严格遵循法律规定和程序，避免法律风险，以下从法律依据、操作步骤、证据收集、风险规避等方面详细说明试...
2025-09-13 - 点击查看更多
试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的过程，但若员工在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位依法有权解除劳动合同，“开除”并非随意操作，必须严格遵循法律规定和程序，避免法律风险，以下从法律依据、操作步骤、证据收集、风险规避等方面详细说明试...
