在劳动合同中，可以通过明确表述工作时间和休息日来合理规避单休制度的法律风险。...

HR在写劳动合同时，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保合同内容合法、规范。...

企业无法通过签订劳务合同避免交社保，因构成劳动关系需依法缴纳社保。...

刚入职时，应与公司签订劳动合同。合同中应明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪酬待遇等。...

根据我国法律规定，医疗期内的工资支付标准为病假工资或疾病救济费，不得低于当地最低工资标准的80%。...

与兼职建立劳务关系需签订明确的合同，约定工作内容、时间、报酬等，确保双方权益。...

劳动合同中的工资分解通常包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，以确保薪酬结构透明并激励员工。...

病假期间合同到期，可依法续签至医疗期满；协商一致也可提前续签。...

未完成业绩被解雇，若违反劳动合同或法律规定，可能需赔偿。具体情况视合同及法律条款而定。...

与员工签工资协议时，应明确双方权利义务、薪酬结构、支付方式等关键条款，并确保协议合法有效。...