录用延期毕业的学生应签订实习协议，待其毕业后再签订劳动合同。...

了解员工离职原因，沟通挽留；若无法改变决定，尊重并办理离职手续，确保交接顺利。...

未签订劳动合同，用人单位需支付双倍工资。...

违法解除劳动合同的情形包括：在法律明文规定不得解除时强行解除、未满足法律规定条件时解除，以及解除程序不符合法律规定。...

劳动合同中工作地点的约定应明确具体，双方协商一致后写入合同，如有变更需双方同意并修改合同。...

是的，应届大学生即使没有拿到毕业证也可以签订劳动合同。...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，三年的劳动合同可以约定最长6个月的试用期。...

根据劳动法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿。员工在上班请假期间外出嫖娼被公司解雇，申请仲裁要求继续履行劳动合同通常不会得到支持。...

员工入职时说明只做三个月，应签订劳动合同。...

劳动合同日期不一致可能涉及合同的有效性和双方权利义务的明确性，具体情况需要根据实际内容和相关法律法规来判断。...