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绩效面谈如何促进员工成长与组织效能？

绩效面谈的作用是评估员工的工作表现，提供反馈和指导，设定改进目标，增强沟通，促进个人和组织的发展。...

奇米
2024-11-25
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如何有效进行绩效反馈面谈以促进员工成长和提升？

绩效反馈面谈应基于事实，具体指出优点和待改进之处，鼓励员工参与讨论，共同制定提升计划。...

小李
2024-11-01
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