出纳有离职意向时，应先了解原因，进行沟通协商。如确定离职，需安排工作交接，确保财务安全。启动招聘流程，补充人员。...
企业应依法进行去世人员的通知、抚恤、保险理赔等后续处理，并做好家属安抚工作。...
员工离职时，应了解原因、进行交接、调整团队结构并招聘新人。...
员工被刑拘，企业应立即核实情况，暂停其工作，通知家属，并依法处理劳动合同。企业应配合调查，保护公司权益，并关注员工法律权益。...
