试用期可以进行绩效考核，但考核标准和方式应与正式员工有所区别，主要评估新员工的工作适应性和潜力。...
试用期没有绩效工资是否合理，取决于公司政策、合同约定及当地法规。通常应遵循公平原则，确保员工权益。...
合理制定计件单价需考虑成本、市场行情、工人技能和效率，确保公平且激励生产。...
小企业设置老板工资需考虑成本、市场行情和公司盈利状况，确保合理合法。...
