处理策略- 企拓网

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如何妥善处理员工不胜任工作的情况？

根据员工表现和公司规定，进行评估后决定是否辞退。...

小李
2024-11-08
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员工威胁公司，应如何妥善处理？

员工威胁公司时，应立即报告给上级或人力资源部门，并保留相关证据，以便采取适当的法律行动。...

小李
2024-10-31
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