试用期截止日期少填一个月，工作5个月多，如何不付通知金？，，根据您提供的情况，如果员工在试用期内表现不符合公司要求，或者存在其他违反劳动合同的行为，公司可以在试用期结束前解除劳动合同，而无需支付通知金。如果员工在试用期结束后仍然符合公司要求...
