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如何有效设计人事专员的绩效考核体系？

人事专员绩效设计应明确工作职责、设定关键绩效指标（kpis）、制定考核标准和流程，以及实施定期评估和反馈机制，确保与公司战略目标一致。...

小李
2025-01-14
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