老板通过制定明确的政策、建立高效的沟通机制、定期培训和评估员工，以及激励和奖励制度来管理人事行政。...
建立公正的制度，明确职责和权限，强化沟通与协调，注重培养非亲戚员工，以身作则树立榜样。...
管理外兼职员工需明确职责、设定目标、定期沟通、提供培训、监督进度并给予反馈。...
