单位因员工工作经历和学历造假而解除合同被判违法，是因为这些信息通常被视为与岗位要求直接相关的重要条件。如果员工在这些关键方面提供虚假信息，可能意味着其实际能力与岗位需求不符，从而影响单位的正常运营和管理。具体判决结果还需根据当地法律法规、劳...
