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> 35岁或40岁以上求职者
职场年龄歧视,HR是否应给35岁或40岁以上求职者机会?
作为HR,是否给35岁或40岁的职场人机会取决于他们的技能、经验及适应能力,而非年龄本身。...
小李
2025-01-08
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