可以录入没有离职证明的员工入职，但需确保其与前雇主的劳动关系已合法解除。...
哺乳期员工入职不会被拒，但公司应提供必要的哺乳设施和时间保障。...
员工入职离职顺序，应选择方案二：先办理离职手续，再办理入职手续。...
