解决员工岗位匹配度需进行岗位分析，明确职责要求；评估员工能力与兴趣，提供培训与发展机会；定期沟通反馈，调整岗位或职业规划。...
设计师面对HR时，应展示专业能力、沟通技巧和团队合作精神，同时表达对设计的热情和对公司文化的认同。...
