员工病假期间的工资发放应遵循公司政策和当地法律规定，一般按一定比例支付。...

公司不忙放假时，工资应正常发放，除非是无薪休假。...

员工待岗期间工资发放标准通常依据当地最低工资标准或企业与员工签订的劳动合同约定执行。...

休产假职工的工资发放应符合法律规定，具体标准和程序需遵循相关劳动法规及企业规定。...

女员工产假期间的工资，按照国家规定和单位政策发放，通常包括基本工资和相关津贴。...

上班5天的工资通常根据员工的日薪或月薪除以工作日数来计算，并按时发放。...

国庆前离职工资通常按实际工作天数计算，具体发放方式需参照劳动合同及公司规定。...

绩效考核未进行时，发放方式需根据公司政策和员工合同来确定，通常会按基本工资或固定比例发放。...

商场放假期间的工资发放通常依据当地的劳动法规和商场的具体政策。如果放假属于法定节假日，则应按规定支付工资；若是商场自行安排的非工作日放假，可能需要根据劳动合同或相关规定来确定是否支付工资及支付标准。建议咨询人力资源部门或查阅相关合同条款以获...

员工请病假，工资发放根据公司政策、劳动合同和当地法规确定，可能全额或部分支付。...