挑选人事主管需考虑其专业知识、沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力以及与公司文化的契合度。...
通过观察候选人的言行举止、诚信度、责任感、合作精神及应对压力的能力来考察人品。...
面谈通常是非正式的，用于了解信息或讨论问题；面试则是正式的选拔过程，评估应聘者是否适合职位。...
在面试中，您可以这样表达：“虽然我的学历不是通过统招途径获得的，但我具备扎实的专业知识和实践经验。”...
