可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资。...

员工签不买社保声明无效，单位欠薪可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...

供应商跑路拖欠促销员工资，超市通常不负连带责任，除非有特殊合同约定。...

员工因公司拖欠工资拒绝续签劳动合同，需提供证据。若属实，公司应支付所欠工资及可能的经济补偿。...

公司欠了三个月工资不给，可以通过以下方式要回：，，1.与公司沟通协商；，2.向劳动监察部门投诉；，3.申请劳动仲裁；，4.提起诉讼。...

您可以先与公司沟通协商，要求支付欠薪；如无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

面对拖欠工资和员工离职，公司应优先解决资金问题，寻求融资或重组。与员工沟通，制定还款计划，并考虑裁员或优化结构以减少成本。...

面对老板不支付工资且不承认的情况，你可以采取以下步骤：，，1.**沟通与协商**：尝试与老板进行冷静的沟通，了解不支付工资的原因，看是否能够协商解决。，，2.**收集证据**：确保收集所有相关的证据，包括劳动合同、工作记录、未支付工资的...

因拖欠工资辞职，劳动者有权立刻离职。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。...

若公司拖欠工资，应首先与公司沟通解决。如无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时通过法律途径维护权益。...