因拖欠工资辞职，劳动者有权立刻离职。根据《劳动合同法》第38条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。...
若公司拖欠工资，应首先与公司沟通解决。如无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时通过法律途径维护权益。...
