根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果公司规章制度中有明确规定迟到20次属于严重违纪行为，并且该规定已经告知员工并得到员工的认可，那么公司有权解除与该员工的劳动关系。如...
