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跨领域领导与非正式任命，如何有效克服管理抵触情绪？

解决跨业务及非正式委任领导兼管业务部门造成的管理抵抗，需明确职责、加强沟通、建立信任、提供培训和支持，并适时调整管理策略。...

小李
2024-12-22
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