在职场中，劳动合同与试用期是劳动者和用人单位建立劳动关系时不可或缺的两个环节，合同期限为1年到3年的情况较为常见，而试用期的约定也需遵循法律法规的框架，既要保障用人单位的用工自主权，也要维护劳动者的合法权益，本文将围绕合同期限1年到3年这一...