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个体企业中，实行月薪制且仅单休，无正规法定节假日工资时，应如何合理计算工资？

个体企业员工月薪制，单休且无正规法定节假日工资时，合理计算方式应基于实际出勤天数按日薪折算。具体为：月工资÷21.75（平均工作日）×实际出勤天数。这样既公平又合法，保障了员工权益。...

小李
2024-12-21
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