企业应合理规划人力资源，提前做好人员调配和培训计划，确保工作连续性。加强与员工的沟通，了解她们的需求和困难，提供必要的支持和帮助。...
正式员工劝退通常采取协商解除劳动合同的方式，双方达成一致后签订解除协议。...
