解除劳动关系赔偿问题，应依据《劳动法》和《劳动合同法》规定，根据解除情形确定赔偿金额。...

如果公司提前解除劳动关系并依法支付补偿金，但员工不同意，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。...

先解除再入职，之前的工作年限不会作废，但具体是否连续计算需根据公司政策和法律规定。...

首先书面警告，要求说明缺席原因；若未回应，发出最后通牒；仍无果，依法解除合同，并确保有充分证据支持决策。...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果公司规章制度中有明确规定迟到20次属于严重违纪行为，并且该规定已经告知员工并得到员工的认可，那么公司有权解除与该员工的劳动关系。如...

约定解除劳动关系的条件通常包括合同期满、双方协议一致、严重违反规章制度或法律法规等情形。...

解除劳动关系应遵循法律规定，双方可协商一致解除，或按劳动合同约定及法定情形解除，确保程序合法、权益保障。...