要回被骗的款项，首先应立即报警并保存所有相关证据，如转账记录、聊天记录等。可尝试与对方协商退款，若无效，通过法律途径解决。...

公司欠了三个月工资不给，可以通过以下方式要回：，，1.与公司沟通协商；，2.向劳动监察部门投诉；，3.申请劳动仲裁；，4.提起诉讼。...

未签订无固定期限劳动合同的劳动争议，可通过申请仲裁或提起诉讼解决。...

面对老板不支付工资且不承认的情况，你可以采取以下步骤：，，1.**沟通与协商**：尝试与老板进行冷静的沟通，了解不支付工资的原因，看是否能够协商解决。，，2.**收集证据**：确保收集所有相关的证据，包括劳动合同、工作记录、未支付工资的...

重复发放工资应立即联系雇主，提供证据并要求追回多付的款项。若协商不成，可寻求法律援助。...

处理劳资纠纷应遵循合法、公正原则，通过沟通协商或法律途径解决，确保双方权益。...

借调合同争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决，具体方式视情况而定。...

面对工资被扣一半的情况，应首先与雇主沟通了解原因，若无法解决，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

公司注销后，员工可向当地社保局投诉或申请仲裁，要求补缴社保费用。若无法解决，可提起诉讼。...

员工通常无法直接要求总经理辞职，这通常是董事会或高层管理团队的决定。...