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如何应对招聘难、员工流失大和工作稳定性差的问题？

面对招聘难、流失大、稳定性差的问题，企业应优化招聘流程，提高员工福利和职业发展机会，建立良好的企业文化，以吸引和留住人才。...

小李
2024-12-20
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