战略培训是企业为实现战略目标，通过系统性、全局性的培训规划，提升员工能力和素质，促进组织变革与创新，从而增强企业竞争力和绩效。...
人力需求预测是企业根据发展规划和内外条件，采用科学方法对未来人力资源的数量、质量和结构进行预测的过程。...
人力资源战略是企业为实现公司战略目标而在雇佣关系、甄选、录用、培训、绩效、薪酬、激励、职业生涯管理等方面所做决策的总称。...
