岗位说明书应包括：职位名称、工作职责、任职资格、工作环境、绩效标准和汇报关系。...
制定岗位胜任力模型需明确岗位职责，分析关键能力要求，结合企业战略与文化，设定绩效标准。...
企业提高人岗匹配需明确岗位需求，优化招聘流程，加强员工培训和职业规划，建立公平的晋升机制。...
岗位工作分析需明确职责、任务和目标，考察所需技能、知识和经验，评估工作条件和环境。...
