平衡计分卡的功能包括战略管理、绩效评估、风险管理和持续改进，它通过四个维度的指标体系，帮助企业全面衡量和管理绩效。...
人力资源信息系统的功能包括员工信息管理、招聘管理、绩效管理、培训与发展、薪酬福利管理以及员工关系管理。...
