绩效管理是各级管理者和员工为了达到组织目标，共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。...
人员技能管理需识别关键能力，定期培训提升，制定个性化发展计划，激励员工自我提升。...
