做好hr思维导图需明确核心主题，如招聘、培训或绩效管理。从中心向外延伸分支，列出关键子任务和步骤，用关键词和图标简化信息。保持结构清晰，逻辑连贯，便于快速回顾和调整策略。使用色彩区分不同模块，增强视觉效果和记忆点。...
