期望培训内容实用、针对性强，能提升个人技能与知识，增进团队协作，促进职业发展。...

对付不听话的员工，应先了解原因，然后采取适当的沟通和管理措施，如提供培训、设定明确目标和激励。...

去新单位时，应保持开放友好的态度，主动与同事沟通交流，了解团队文化和工作流程。尊重他人，积极参与团队合作，展现自己的专业能力和价值，同时保持谦逊学习的心态，逐步建立良好的人际关系。...

公司员工扯皮时，应冷静沟通、明确责任、寻求共识、调解矛盾，必要时可引入第三方或上级介入。...

与人事处建立良好关系，需保持沟通、尊重、诚信和合作，积极参与团队活动，展现积极态度。...

与部门成员相处，我会尊重每个人，倾听他们的意见，鼓励团队合作，共同解决问题。...

hr与辅导员沟通时，应明确目的、尊重对方、提供必要信息、倾听意见并寻求合作。...

在拒绝入职员工时，应保持尊重和礼貌，感谢他们的申请，并说明公司的决定。...

拒绝应聘者的求职时，应礼貌、诚实且尊重地表达，感谢其兴趣与努力，说明岗位已满或另有更合适的候选人。...

hr可以通过正式会议、书面报告或私下沟通等方式，向老板反馈公司存在的问题，并提出建设性建议。...