强制分布法是一种基于正态分布原理的绩效评估方法，通过预先设定各评价等级的比例，将员工按绩效优劣程度强制分配到不同等级。...
强制分布法的问题可以通过设定明确的定量目标、建立完善的绩效评价机制以及加强日常辅导和培训来解决。...
