hr应通过公平透明的沟通，建立信任关系；制定合理的薪酬福利政策，满足员工需求；提供职业发展机会，激励员工成长；同时关注公司战略目标，实现双方共赢。...
平衡增加工资需考虑公司财务状况、员工绩效、市场薪酬水平及生活成本。...
