员工查出疾病仍不愿在公司缴纳社保，公司应依法强制为其缴纳，否则可能面临法律风险。...
公司可以通过招聘不同背景的员工、提供平等机会和培训、建立多元化文化等方法增加员工多样性。...
公司制定工资通常考虑市场调研、职位价值、员工绩效、公司财务状况和法律法规。...
公司招聘量的确认需根据业务发展、人员流失率、组织结构调整及市场环境等因素综合评估。...
