面对怀孕及将休产假员工过多影响公司运行，可采取以下策略：优化人力资源配置，提前规划和调整；招聘临时或兼职人员补充；提供灵活工作安排以保持生产力；加强内部沟通与团队协作。...
领取失业金对公司影响有限，主要增加招聘与培训成本，但公司不承担失业金费用。...
