三方协议是由学校、学生和公司共同签订的，因此既不是单独由学校提供，也不是单独由公司提供。
三方协议，通常指的是在毕业生、学校和用人单位之间签订的一种就业协议，这种协议主要目的是明确三方的权利与义务，确保毕业生顺利就业，同时也保护了用人单位的合法权益，关于三方协议是由学校提供还是公司提供的问题，实际上并没有一个固定的答案，这取决于不同的情况和实际操作流程。
在一些情况下，学校可能会提供三方协议的模板或格式，因为学校作为教育机构，有责任指导学生如何正确地签订就业合同，并确保学生的权益得到保护，学校也可能希望通过统一的协议格式来规范毕业生的就业流程，便于管理和统计就业数据。
而在另一些情况下，公司可能会提供三方协议，尤其是当公司有自己特定的需求或者想要在协议中加入一些特殊条款时，一些公司可能会要求毕业生在入职前参加培训，或者有一定的试用期等，这些都可能体现在公司提供的三方协议中。
无论是学校还是公司提供三方协议，重要的是协议的内容应当公平合理，能够保护所有相关方的利益，以下是一个简单的表格示例，展示了三方协议中可能包含的一些基本内容：
| 条款 | |
| 当事人信息 | 包括毕业生、学校和用人单位的基本信息 |
| 就业职位 | 毕业生将在用人单位担任的职位名称 |
| 工作地点 | 毕业生的工作地点 |
| 工作时间 | 毕业生的工作开始时间及试用期长度 |
| 薪资待遇 | 毕业生的薪资标准及支付方式 |
| 权利与义务 | 三方各自的权利和义务 |
| 违约责任 | 如果任何一方违反协议，应承担的责任 |
| 其他条款 | 根据具体情况可能添加的其他条款 |
FAQs:
1、问：三方协议中的薪资待遇是否可以协商？
答：是的，三方协议中的薪资待遇是可以协商的，毕业生和用人单位可以根据市场行情、毕业生的能力以及用人单位的薪酬体系等因素进行协商，以达成双方都能接受的薪资水平。
2、问：如果我想提前终止三方协议，应该怎么办？
答：如果你想提前终止三方协议，首先应该查看协议中的相关条款，了解提前终止的条件和程序，你应该与学校和用人单位沟通，说明提前终止的原因，并尽可能地达成一致意见，如果需要支付违约金或其他补偿，也应按照协议的规定执行。
小编有话说：
三方协议对于即将步入职场的毕业生来说是非常重要的一份文件，它不仅关系到你的第一份工作，还可能影响到你的职业发展和未来规划，在签订三方协议之前，一定要仔细阅读每一条款，了解自己的权利和义务，必要时可以寻求专业人士的帮助，也要保持良好的沟通，与学校和用人单位保持密切联系，确保自己的利益不受损害，一份好的三方协议应该是公平的，既能保障你的权益，也能让用人单位满意。
