劳动所得是指个人通过自己的劳动活动所获得的报酬，包括工资、薪金、奖金、津贴等形式的收入。
劳动所得，是指劳动者通过付出劳动所获得的收入，这种收入可以表现为多种形式，包括工资、奖金、津贴等，劳动所得不仅体现了劳动者的辛勤付出，也是对其技能和努力的一种回报。
在经济学中，劳动所得是国民收入的重要组成部分，它直接反映了劳动力市场的供需关系和劳动者的经济地位，劳动所得的增加通常意味着劳动者的生活水平提高，而减少则可能反映出经济衰退或就业机会的减少。
劳动所得的计算方式多种多样，最常见的是按照工作时间和工资标准来计算，一个全职员工每月的工资就是其劳动所得的一部分，加班费、奖金、年终奖等也属于劳动所得的范畴，在一些国家和地区，劳动所得还包括了社会保险和福利待遇，如医疗保险、退休金等。
从税收的角度来看，劳动所得是需要纳税的，不同国家和地区对劳动所得的税率有所不同，但普遍采用的是累进税率制度，即随着收入的增加，税率也逐渐提高，这种税收制度旨在调节收入分配，促进社会公平。
对于企业而言，劳动所得是其运营成本的重要组成部分，合理的劳动报酬能够激励员工提高工作效率和质量，从而为企业创造更大的价值，企业在制定薪酬政策时，需要充分考虑市场行情、员工需求和企业自身经济实力等因素。
以下是关于劳动所得的表格信息：
| 项目 | |
| 定义 | 指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得 |
| 形式 | 工资、薪金所得；个体工商户的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得等 |
| 特点 | 1. 以现金形式支付2. 与非现金形式支付的劳动报酬（如提供住房、车辆等）有区别3. 不包括单位缴纳的“五险一金” |
| 个税征收 | 综合所得，适用3%至45%的超额累进税率 |
| 法律规定 | 《中华人民共和国个人所得税法》第二条 |
| 举例 | 小明在某公司工作，月薪1万元，年终奖2万元，那么他的年劳动所得为14万元（不考虑其他因素） |
劳动所得是劳动者通过付出劳动所获得的收入，它是衡量劳动者经济状况和社会地位的重要指标之一，了解劳动所得的构成和计算方式对于个人和企业都具有重要意义。
