员工在上班途中骑摩托车自己摔伤，一般情况下不算工伤。

关于员工在上班途中骑摩托车自己摔伤是否算工伤的问题，我们需要从多个方面进行详细分析，以下内容将结合相关法律法规和具体案例，对此问题进行详细解答。

一、法律法规的相关规定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，这意味着如果员工在上班途中因自身原因摔伤，且没有涉及到非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故，那么这种情况一般不能认定为工伤。

二、具体情况分析

1. 单方事故与非单方事故

单方事故：如果员工在上班途中骑摩托车自己摔伤，且没有涉及到其他车辆或行人，这通常被视为单方事故，在这种情况下，由于是员工自身的原因导致的摔伤，因此不属于工伤范畴。

非单方事故：如果员工在上班途中与其他车辆发生碰撞，并且交警部门出具的交通事故责任认定书显示员工负非主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。

2. 责任认定的重要性

在判断是否属于工伤时，责任认定是一个关键因素，只有当员工在事故中负非主要责任时，才能认定为工伤，如果员工负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。

3. 特殊情况的处理

- 如果员工在上班途中因道路问题（如路面结冰、有坑洼等）导致摔伤，且这种情况并非员工本人所能预见和避免的，那么有可能被认定为工伤，但这种情况需要具体分析，并可能需要提供相关证据来支持。

三、相关问答FAQs

问1：员工在上班途中骑摩托车因避让行人而自己摔伤，能否认定为工伤？

答：这种情况下，如果避让行人的行为导致了摔伤，并且交警部门出具的交通事故责任认定书显示员工负非主要责任，那么有可能被认定为工伤，但具体还需根据实际情况和相关法律法规来判断。

问2：员工在上班途中骑摩托车因闯红灯而摔伤，能否认定为工伤？

答：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果员工因闯红灯导致摔伤，且负主要责任或全部责任，那么这种情况不能认定为工伤。

四、小编有话说

在日常生活中，我们经常会遇到各种意外情况，但并不是所有的意外都能被认定为工伤，对于员工在上班途中骑摩托车自己摔伤的情况，我们需要根据具体情况和相关法律法规来判断是否属于工伤范畴，我们也提醒广大员工在上下班途中要注意交通安全，遵守交通规则，避免发生不必要的意外，如果不幸发生意外，应及时报警并保留相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。

工伤认定是一个复杂而严谨的过程，需要综合考虑多种因素，如果您对工伤认定有疑问或需要帮助，建议咨询专业的律师或相关部门以获取更准确的信息和指导。