是的，续签合同可以只签订3个月，但需双方同意并符合相关法律规定。

续签合同是否可以只签订3个月，这个问题的答案并不是绝对的，它取决于多个因素，包括原合同的性质、双方的意愿以及相关法律法规的规定，以下是对这一问题的详细解答：

一、原合同的性质与期限

需要考虑的是原合同的性质和期限，如果原合同是一个固定期限的劳动合同，那么在续签时，双方可以协商确定新的合同期限，这个新的期限可以是任何合法的长度，包括3个月，如果原合同是无固定期限的劳动合同，那么续签时的合同期限可能会受到更多的限制或规定。

二、双方的意愿

续签合同的期限还取决于双方的意愿，如果双方都同意只续签3个月的合同，那么这是完全可以的，在商业环境中，有时双方可能希望保持一定的灵活性，以便在短期内重新评估合作情况或适应市场变化，只要双方达成一致，就可以签订任何期限的续签合同。

三、相关法律法规的规定

在签订续签合同时，还需要遵守相关的法律法规，不同的国家和地区对于劳动合同的续签可能有不同的规定，一些地方可能要求续签合同的期限不得短于一定的时间（如6个月或1年），或者对续签合同的次数有限制，在续签合同之前，建议咨询当地的劳动法律专家或律师，以确保合同符合所有适用的法律和法规。

四、实际操作中的考虑

在实际操作中，续签合同只签订3个月的情况并不罕见，在一些项目性工作或短期合作中，双方可能希望先尝试合作一段时间，然后再决定是否继续长期合作，在这种情况下，签订一个短期的续签合同是有意义的。

对于一些季节性或临时性的工作，也可能需要签订短期合同，在这些情况下，续签合同的期限可能会根据实际需要进行调整。

五、表格示例

以下是一个关于续签合同期限的简单表格示例：

六、相关问答FAQs

Q1: 续签合同只签订3个月是否合法？

A1: 续签合同只签订3个月在大多数情况下是合法的，但具体是否合法取决于原合同的性质、双方的意愿以及当地的法律法规，如果原合同允许短期续签，且双方同意并遵守了所有适用的法律和法规，那么这就是合法的。

Q2: 续签合同时需要注意哪些事项？

A2: 续签合同时需要注意以下事项：要确保新的合同期限符合原合同的规定和双方的意愿；要遵守所有适用的法律和法规；要仔细审查新的合同条款，确保它们公平合理且符合你的利益，如果有任何疑问或不确定的地方，建议咨询当地的劳动法律专家或律师。

小编有话说

续签合同是一个重要的决策过程，需要仔细考虑和规划，无论你选择签订多长时间的续签合同，都要确保它符合你的利益和需求，并遵守所有适用的法律和法规，如果你有任何疑问或需要帮助，不要犹豫咨询当地的劳动法律专家或律师，他们可以提供专业的建议和指导，帮助你做出明智的决策。