人事档案的组成要素主要包括履历材料、自传和思想类材料、考核鉴定类材料、学历学位与专业技术职务材料、政审审计类材料、党团材料、表彰奖励材料、违规违纪处理材料以及工资任免等其他材料。
人事档案是记录个人职业生涯和相关活动的重要文件，通常由组织或机构管理，它不仅反映了个人的工作经历、教育背景和技能水平，还涉及到个人在职业生涯中的表现和成就，人事档案的组成要素主要包括以下几个方面：
一、履历材料
1、干部履历表：详细记录个人的基本信息、工作经历、职务变动等。
2、简历：概述个人的学习和工作经历，包括主要职责和成就。
二、自传和思想类材料
1、自传：个人对自己生活经历的回顾和归纳。
2、思想汇报：反映个人的思想动态和政治立场。
3、党性分析：党员对自己的党性修养和思想认识的自我剖析。
三、考核鉴定材料
1、年度考核：对个人一年来工作表现的综合评价。
2、专项考核：针对特定任务或项目的工作表现评估。
3、任（聘）期考核：任期内或聘任期间的工作绩效评价。
4、援派和挂职锻炼考核：在外派或挂职期间的工作表现评估。
四、学历学位和专业技术职务材料
1、学历学位证书：证明个人受教育程度的官方文件。
2、职业资格证书：表明个人具备从事某一专业工作的资格。
3、评聘专业技术职务的材料：如职称评审表、聘任合同等。
五、政审、审计和审核类材料
1、政治历史审查报告：对个人政治背景的调查结果。
2、经济责任审计报告：领导干部任期内的经济责任审计上文归纳。
3、干部信息审核认定材料：确认干部身份和相关信息的真实性。
六、党、团类材料
1、入党志愿书：申请加入中国共产党时提交的书面材料。
2、入团志愿书：申请加入中国共产主义青年团时提交的书面材料。
3、党员登记表：记录党员基本情况的表格。
七、表彰奖励材料
1、奖状：授予个人的各种荣誉称号证书。
2、嘉奖令：对个人突出表现的正式认可文件。
3、立功受奖材料：记录个人因特殊贡献获得的奖项和荣誉。
八、违规违纪违法处理处分类材料
1、处分决定：对个人不当行为作出的处理决定。
2、法院判决书：涉及法律纠纷时的司法裁决文件。
3、纪律处分记录：违反党纪政纪所受到的处罚记录。
九、工资、任免、出国和会议代表类材料
1、工资变动审批表：记录个人薪酬变化的正式文件。
2、任免通知：关于职务任命或解聘的官方通知。
3、出国审批材料：批准个人出国（境）的文件。
4、会议代表登记表：作为会议代表出席重要会议的证明文件。
十、其他可供组织参考的材料
1、毕业生就业报到证：高校毕业生就业派遣的相关证明。
2、体检表：记录个人健康状况的医疗文件。
3、国（境）外永久居留资格、长期居留许可等证件复印件：证明个人在国外居住状态的文件副本。
人事档案是个人职业生涯的重要组成部分，它不仅为组织提供了全面了解员工的途径，也为个人的职业发展提供了重要的依据，维护好自己的人事档案，确保其内容的真实准确，对于每个人来说都是非常重要的。
