明确拒绝，表达感激；强调忠诚，阐述理由；保持专业，礼貌回应。
在职场中，面对挖角的情况时有发生，这既是对个人能力的认可，也是职业发展的一个重要转折点，如何与挖你的人进行有效沟通，不仅关乎到能否顺利过渡到新岗位，还可能影响到现有工作关系和个人声誉，以下是一些建议，帮助你更好地处理这种情况：
明确自身立场
自我评估：首先明确自己对当前工作的满意度以及对未来职业规划的想法，是否真的想要跳槽？新的机会是否符合你的长期目标？
设定边界：如果决定考虑新机会，那么就需要设定好与现雇主之间的沟通界限，比如不泄露敏感信息等。
准备充分
了解对方公司及职位：研究潜在雇主的企业文化、发展前景等信息；同时也要深入了解所提供的具体职位要求和发展空间。
整理简历&作品集：更新个人简历，并根据申请的特定岗位调整内容重点；准备好展示自己能力和成就的相关材料。
模拟面试：可以找朋友或专业人士帮忙做几次模拟面试练习，提高应对实际面试时的信心水平。
正式会谈前的准备
选择合适的时间地点：确保双方都有足够的时间来进行深入交流，并且选择一个安静舒适的环境。
准备好问题清单：列出你想要向对方提问的所有关键点，包括但不限于薪酬待遇、福利政策、晋升机制等方面。
保持开放心态：即使最终没有达成协议，也应该以积极正面的态度结束谈话，为未来留下良好印象。
会谈中的注意事项
倾听为主：让对方先介绍公司及职位详情，认真聆听并记录下重要信息。
清晰表达意愿：基于之前的自我评估结果，诚实地告诉对方你对这份工作的兴趣程度以及任何顾虑。
讨论细节：当涉及到薪资谈判等敏感话题时，尽量保持冷静客观，不要急于做出决定。
感谢对方给予的机会：无论结果如何，都应当礼貌地表示感谢，并表示期待进一步合作的可能性。
后续跟进
发送感谢信/邮件：会谈结束后尽快通过电子邮件等形式向对方表示感谢，并重申自己对于此次机会的兴趣（如果确实感兴趣的话）。
持续关注进展：如果几天内没有收到回复，可以适当地发送一封询问状态的消息。
做好两手准备：同时继续寻找其他可能的机会，直到正式接受某份offer为止。
FAQs
Q1: 如果被挖角后不想离开当前公司怎么办？
A1: 如果你经过深思熟虑后决定留在现有岗位上，那么应该尽早通知试图招募你的人士，并礼貌而坚定地拒绝他们的提议，也可以借此机会与现任上司分享这一情况，表达对公司的忠诚和支持，有时候甚至可以获得加薪或其他形式的奖励作为留任激励。
Q2: 在接受新职位前需要注意哪些法律事项？
A2: 在接受新的工作邀请之前，请务必仔细阅读合同条款，特别是关于服务期限、竞业禁止协议等内容，还需确认是否有未完成的服务期约定或其他限制性条件可能影响到你的离职过程，如有必要，可咨询专业法律顾问以确保权益得到保障。
