六险一金是指用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险以及住房公积金。
六险一金是指用人单位为劳动者提供的几种保障性待遇的合称，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，以下是对六险一金的详细介绍：
养老保险
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，旨在为达到法定退休年龄的老年人提供经济支持，养老保险分为基本养老保险和个人账户养老保险两部分，企业或单位需按照国家或地方政府规定的比例为员工缴纳基本养老保险费，通常这部分费用由企业和员工共同承担。
医疗保险
医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度，通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，中国的医疗保险体系包括城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险等多种形式。
失业保险
失业保险是为因非本人意愿中断就业的劳动者提供短期经济帮助以保障其基本生活，并通过职业培训、职业介绍等方式为其重新就业创造条件的社会保险制度，失业保险覆盖城镇各类企业事业单位及其职工，由用人单位和职工按照政策规定共同缴纳失业保险费。
工伤保险
工伤保险也称为职业伤害保险，针对员工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业由企业承担，个人不需要缴纳，根据不同地区的工伤发生率和行业风险等级，工伤保险的缴费比例有所不同。
生育保险
生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，生育保险待遇主要包括产假、生育津贴和生育医疗费用等，生育保险由企业缴纳，职工不需要缴纳。
补充医疗保险
补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助和社区医疗保险等多种形式，是基本医疗保险的有力补充，它主要用来支付基本医疗保险无法覆盖的费用，如高额医疗费用、特殊药品费用等，补充医疗保险可以由企业或个人自愿参加，也可以由政府引导和支持。
住房公积金
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，住房公积金由企业和职工共同缴纳，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房或偿还购房贷款本息等。
| 序号 | 保险/公积金名称 | 描述 |
| 1 | 养老保险 | 为退休后的老年人提供经济支持 |
| 2 | 医疗保险 | 补偿疾病风险造成的经济损失 |
| 3 | 失业保险 | 为失业人员提供短期经济帮助 |
| 4 | 工伤保险 | 保障工作期间因工受伤的员工 |
| 5 | 生育保险 | 为生育女性提供医疗和产假津贴 |
| 6 | 补充医疗保险 | 支付基本医疗保险无法覆盖的费用 |
| 7 | 住房公积金 | 用于职工住房相关支出 |
FAQs
Q1: 六险一金中的“一金”指的是什么？
A1: “一金”指的是住房公积金，是由国家机关、国有企业、城镇集体企业等单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
Q2: 六险一金是否全部由企业缴纳？
A2: 不完全是，除了工伤保险和生育保险由企业全额缴纳外，其他保险（养老保险、医疗保险、失业保险）和住房公积金通常需要企业和员工共同缴纳。
六险一金是现代企业员工福利的重要组成部分，对于保障员工的基本生活和提高员工的生活质量具有重要意义，企业在为员工缴纳六险一金的同时，也在履行自身的社会责任，有助于构建和谐稳定的劳动关系。
