人社局是负责用人、招工、部队退伍转业安置、职工调转、晋升、就业、劳动争议、劳动仲裁等工作的行政单位。
人社局，全称为人力资源和社会保障局，是一个由人事局、劳动局和社会保障局组合而成的行政单位，其主要职责包括贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障的法规政策，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施，负责就业促进和农民工工作，以下是关于人社局的详细介绍：
1、机构组成：人社局由原人事局、劳动局和社会保障局合并而成，其下属机构编制为事业编。
2、主要职责：人社局的主要职责包括但不限于执行国家公务员制度，负责国家机关公务员的职位分类、录用、考核等工作；负责专业技术人员的职称评定和管理工作；负责机关和事业单位工作人员的工资福利和社会保险工作；指导监督社会保险局对社会保险保障制度的实施情况等。
3、服务范围：人社局的服务范围广泛，涵盖了就业、失业、工伤、生育、医疗等社会保险领域，以及劳动关系调整、工资薪酬管理、劳动保障监察等方面。
4、历史沿革：人社局的历史可以追溯到1949年设立的中央人民政府劳动部和人事部，经过多次机构改革和职能调整，最终形成了现在的人力资源和社会保障局。
5、内设机构：人社局内设有多个部门，如办公厅、政策研究司、法规司、规划财务司、就业促进司等，各部门各司其职，共同推动人力资源和社会保障工作的开展。
6、职能转变：近年来，人社局深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革，减少行政审批事项，优化公共服务方式，提高公共服务水平。
7、社会影响：人社局的工作直接关系到广大劳动者的切身利益，对于促进就业、维护社会稳定、推动经济社会发展具有重要意义，人社局也是人民群众比较喜爱的单位之一，因为其工作直接为人民服务，解决了许多实际问题。
人社局是一个集人力资源管理、社会保障服务于一体的综合性行政单位，在推动经济社会发展、保障民生福祉方面发挥着重要作用。
